О текущих тенденциях, мерах поддержки отрасли и перспективах ее развития – в нашем материале.
Continue ReadingКредитные каникулы: особенности получения по разным кредитам, препятствия со стороны банков и более доступные альтернативные варианты
Направить кредиторам требования о предоставлении льготного периода заемщики могут не позднее 30 сентября.
Continue ReadingДистанционная продажа лекарств: от права к его реализации
Правительство РФ утвердило правила такой продажи и доставки лекарств, а также порядок выдачи разрешения на это.
Continue ReadingОбщие собрания в АО, ООО и НКО онлайн: что мешает перейти на повсеместное использование такой формы?
При каких условиях общее собрание в режиме видеоконференции можно считать проведенным в очной форме, может ли нотариус удостоверить принятые таким собранием решения и другие полезные разъяснения.
Continue ReadingВыплаты на детей в условиях пандемии: кому положены, в каком размере и как их получить
О постоянных и временных выплатах на детей – в нашем материале.
Continue ReadingТоп-8 информационных сервисов по мерам поддержки бизнеса в условиях пандемии
Они помогут выбрать из системы мер поддержки именно те, которые подходят конкретной организации или ИП, узнать об условиях и порядке их получения.
Continue ReadingМожет ли организация, у которой в уставе не указан вид деятельности «оказание юридических услуг», быть представителем в суде?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Отсутствие у организации соответствующего кода ОКВЭД не препятствует возможности оказания услуг в области права, в том числе представительства в суде.Обоснование вывода: В соответствии с п. 2 ст. 2 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах…
Continue ReadingКак оплачивать период простоя медицинского работника по причинам, не зависящим от работодателя и работника (карантин в связи с эпидемией коронавируса)? Как оплачивать период простоя работнику, у которого оклад меньше МРОТ: в размере 2/3 оклада или же в размере 2/3 МРОТ?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Время простоя по причинам, не зависящим от сторон, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. При расчете оплаты периода простоя нормы о минимальном размере оплаты…
Continue Reading