Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В рассматриваемой ситуации поставщиком не исполнена обязанность по передаче предварительно оплаченного товара. Исковое заявление необходимо направлять в арбитражный суд субъекта РФ по месту нахождения ответчика. Обоснование вывода: В соответствии с…
Continue ReadingИмеет ли право работодатель одной датой издать два приказа на сотрудника: первый — о переводе сотрудника с оклада на часовую тарифную ставку и второй — о переводе с режима неполного рабочего времени на полный рабочий день?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Трудовым законодательством не регламентировано количество приказов, оформляемых на одного сотрудника в один день. Если работодатель, с учетом принятого в организации документооборота, считает необходимым издать в отношении работника приказы, указанные…
Continue ReadingПоставщик, получив предоплату по договору, в установленные сроки не поставил товар. За нарушение сроков поставки договором предусмотрена неустойка. По предложению Покупателя стороны подписали соглашение о расторжении договора поставки, по которому Поставщик должен вернуть предоплату в определенный срок, иные обязательства сторон по договору прекращаются с момента расторжения договора. Вправе ли Покупатель заявлять требования о выплате неустойки (предусмотренной за нарушение сроков поставки) со дня истечения срока поставки и на весь период после подписания соглашения о расторжении договора до момента подачи иска, а с даты подачи иска применять статью 395 ГК РФ?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: При указанных в вопросе обстоятельствах неустойка за нарушение срока поставки товара может быть взыскана за период до даты расторжения договора. Проценты за пользование чужими денежными средствами подлежат начислению за период после нарушения поставщиком…
Continue ReadingРаботникам предприятия предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. В период отпуска сотрудники выполняют прежние функции на территории предприятия, но по договору подряда, заключенному между ними и ИП. Возникают ли риски у предприятия по возмещению вреда в случае получения работниками травм, несчастных случаев? Не будут ли травмы квалифицированы как связанные с производством?
Обязанность работодателя производить расследование несчастных случаев и порядок проведения такого расследования установлены в статьях 227-231 ТК РФ и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным постановлением Минтруда России…
Continue Reading